Leiter (m/w/d) Finanzen Bank / Sparkasse

Zahlen schaffen Transparenz. Steuerung schafft Zukunft.

Seit über 200 Jahren schenken uns unsere Kundinnen und Kunden ihr Vertrauen und mit einer Bilanzsumme von ca. 23 Mrd. Euro und rd. 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Sparkassen Deutschlands.

Die Abteilung Finanzen ist ein zentraler Steuerungsbereich unserer Sparkasse. Sie verantwortet das Finanz- und Rechnungswesen, das regulatorische Meldewesen, die Depot-A-Abwicklungsprozesse sowie steuerlichen Fragestellungen. Gleichzeitig ist die Einheit verlässliche Ansprechpartnerin für den Vorstand, Wirtschaftsprüfer, Aufsichtsbehörden und interne Fachbereiche. Mit hoher fachlicher Kompetenz, ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und einem Blick für regulatorische Entwicklungen leistet die Abteilung einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit unserer Sparkasse.

Für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit, die fachliche Exzellenz mit strategischem Denken und moderner Führung verbindet. 

Ihr Job - so gestalten Sie unsere Zukunft

• Führung: Sie führen und entwickeln die Abteilung Finanzen und fördern eine vertrauensvolle, leistungsorientierte und zukunftsgerichtete Zusammenarbeit.
• Beratung und Zusammenarbeit: Sie beraten den Vorstand in finanzwirtschaftlichen und regulatorischen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit den relevanten Fachbereichen zusammen.
• Finanzmanagement: Sie verantworten das Finanz- und Rechnungswesen einschließlich der Jahres- und Quartalsabschlüsse sowie der ordnungsgemäßen Rechnungslegung und stellen die ordnungsgemäße Abwicklung und Weiterentwicklung der Depot-A-Prozesse sicher.
• Regulatorik und Governance: Sie verantworten das aufsichtsrechtliche Meldewesen sowie steuerliche Fragestellungen, stellen die Einhaltung gesetzlicher, handelsrechtlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicher und koordinieren den fachlichen Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Betriebsprüfern und Aufsichtsbehörden.
• Prozess- & Qualitätsmanagement: Sie entwickeln Prozesse, Systeme und Strukturen im Bereich Finanzen kontinuierlich weiter und nutzen Digitalisierung sowie Automatisierung, um Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Ihr Profil - das bringen Sie mit

• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Banking. Zusätzliche Qualifikationen, beispielsweise als Steuerberater (m/w/d) oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d), sind von Vorteil.
• Fachkompetenz: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen eines Kreditinstituts sowie im aufsichtsrechtlichen Meldewesen und über vertiefte Erfahrungen in den Bereichen Jahresabschluss, Rechnungslegung und steuerliche Fragestellungen. Außerdem bringen Sie ein ausgeprägtes Verständnis für regulatorischen Anforderungen sowie deren praxisgerechte Umsetzung mit. Profunde Kenntnisse über handels-, steuer- und aufsichtsrechtliche Auswirkungen aus der Wertpapierabwicklung sind von Vorteil.
• Führungskompetenz: Sie verfügen über Führungserfahrung oder bringen das Potenzial und die Motivation mit, Führungsverantwortung erfolgreich zu übernehmen. Zudem verstehen Sie es, Mitarbeitende zu fördern und zu begeistern, Veränderungen zu gestalten und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu stärken. 
• Persönliche Kompetenzen: Sie denken analytisch, lösungsorientiert und unternehmerisch, treffen fundierte Entscheidungen und behalten auch in komplexen Fragestellungen den Überblick. Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Ihre Kommunikation ist klar und verbindlich und Sie bewegen sich souverän im Austausch mit unterschiedlichen Gesprächspartnern. In einem dynamischen Umfeld zeichnen Sie sich durch Ihre Belastbarkeit und Flexibilität aus. Veränderungen treiben Sie aktiv voran und nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz als Chance zur Weiterentwicklung des Finanzbereichs.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Ihr außertarifliches Jahresgehalt wird analog zum TVöD dynamisch angepasst zzgl. variabler Bestandteile sowie vermögenswirksamer Leistungen in voller Höhe.
• Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Ihr Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheiden Sie jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten: Sie können bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit mobil arbeiten und erhalten ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.
• Urlaub: Sie können sich in Vollzeit über 32 Urlaubstage (ab 2027 sogar 33 Urlaubstage!)  freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn das Ihnen nicht reicht, haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts jährlich in weitere Urlaubstage umzuwandeln.
• Mobilität: Fahren Sie mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greifen Sie auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
• Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.
• Miteinander: Erleben Sie unser starkes Team - regelmäßige Dialogformate mit unserem Vorstand und unseren Führungskräften oder im Rahmen von Netzwerkrunden und offenen Mittagspausen fördern die gemeinsame Weiterentwicklung.

Das klingt ganz nach Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Wir sind ebenso vielfältig wie unsere Kundinnen und Kunden - wir freuen uns daher unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft über deine Bewerbung.

Wie?

Über unser Online-Portal können Sie sich ganz einfach und schnell bewerben.

Aufgrund von Kapazitätsbeschränkungen und Datenschutzaspekten wird die Bewerbung nur über diese Plattform akzeptiert und bearbeitet.

Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie uns gerne an!

Bereichsleiter Banksteuerung
Björn Birkenfeld
Tel.: 0511 / 3000-2724
E-Mail: bjoern.birkenfeld@sparkasse-hannover.de

Personalberater
Tim Lawrynowicz
Tel.: 0511/3000-1764
E-Mail: tim.lawrynowicz@sparkasse-hannover.de