Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Client Services

Für unseren Bereich Informationstechnologie & Organisation, Abteilung Client Services, suchen wir einen

Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Client Services

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung
• Förderung und Motivation der Mitarbeitenden
• Bereitstellen, Betreiben und Unterstützen von IT-Services und IT-Infrastruktur im Bereich Workplace
• Steuerung von Projekten zur Optimierung und Neuausrichtung sowie Entwicklung innovativer Ideen und Roadmaps für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Aufgabengebiete
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern
• Steuerung und Überwachung der Einhaltung der SLAs

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufspraxis im beschriebenen Umfeld
• Erfahrungen im Einsatz von MS-Produkten (onPrem und M365) und Entra ID
• Erfahrungen im Betrieb von Client-Hard- und Software
• Fundierte Kenntnisse über IT-Prozessmodelle wie ITIL oder COBIT sind von Vorteil
• Überzeugendes, verbindliches und integrierendes Auftreten, sowie ausgeprägte, zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit
• Sie haben Führungserfahrung oder verfügen über eine Qualifikation für die Übernahme einer Führungsposition

Unser Angebot

• gehaltliche Eingruppierung: bitte wenden Sie sich an unten genannte Ansprechpartnerin HR Management
• umfassende und bedarfsgerechte Einarbeitung

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Sie haben Fragen oder wollen noch mehr über die ausgeschriebene Stelle erfahren? Kontaktieren Sie uns gerne vorab:

• Dirk Neuwirth (Tel. 089 41113-6100 / E-Mail dirk.neuwirth@lbs-sued.de), Hauptabteilungsleiter IT-Services
• Daniela Hauser (Tel. 0711 183-2324 / E-Mail daniela.hauser@lbs-sued.de), HR Management

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.