Vertragsmanager:in Sach - Gewerbe

Ihre wesentlichen Aufgaben : 

• Sie managen eigenverantwortlich und  ertragsorientiert Verträge im Firmen-geschäft. Hierbei bearbeiten Sie Vertragsänderungen in den Bereichen Gebäude, Inventar, Ertragsausfall, Betriebshaftpflicht sowie Werkverkehr-
  und Elektronikversicherung
• Sie übernehmen die Tarifierung sowie Risikobeurteilung und treffen auf dieser Basis Annahmeentscheidungen
• Sie bearbeiten alle zur Kundenbetreuung gehörenden Geschäftsvorfälle,
  z. B. Schriftwechsel, Kündigungsbearbeitung, Angebotserstellung und Vertragssanierungen 
• Sie arbeiten eng mit unseren Vertriebspartnern zusammen und unterstützen diese aktiv.
• Sie betreuen unsere internen und externen Kunden telefonisch, schriftlich und persönlich
• Sie übernehmen bei Bedarf Sonderaufgaben für unsere Abteilung 

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen. Idealerweise konnten Sie Ihre Ausbildung durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen und/oder Versicherungsbetriebswirt/-in ergänzen.
• Sie haben bereits gute theoretische und praktische Fachkenntnisse im Bereich der gewerblichen Sachversicherung sammeln können.
• Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch ein zielorientiertes, eigenverantwortliches und sorgfältiges Vorgehen.
• Zudem haben Sie Freude an der Arbeit im Team. Kontakt- und Kooperationsbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Der Umgang mit MS365 Produkten ist Ihnen bestens vertraut.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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