Referent (m/w/d) Nachhaltiges Personalmanagement

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Finanzmärkte oder in einem unserer Zukunftsprojekte.

Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.

Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit ab sofort zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung nachhaltiger Personalmanagement-Strategien für die Sparkassen-Finanzgruppe (SFG), um die Nachhaltigkeitsziele im Personalbereich zu definieren und erfolgreich umzusetzen
• Identifikation notwendiger Anpassungen im Personalmanagement auf SFG-Ebene und Entwicklung leicht umsetzbarer Lösungen
• Zentrale Koordination der strategischen Unterstützung für Sparkassen, um nachhaltige Personalmanagement-Praktiken über Regionalverbände, Akademien und Verbunddienstleister zu etablieren
• Förderung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Personalbereich, um Compliance sicherzustellen
• Stärkung von Diversität, Beschäftigungsfähigkeit und den drei Säulen der Nachhaltigkeit in der Personalarbeit
• Beobachtung relevanter Trends im nachhaltigen Personalmanagement innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld sowie Analyse der Implikationen für die eigene Facharbeit
• Initiierung, Konzeption und Leitung von Projekten im Bereich nachhaltiges Personalmanagement, gepaart mit effektiver Kommunikation auf allen Stakeholder-Ebenen

Ihre Qualifikation

• Hochschulabschluss (Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Change Management, Psychologie, HR oder Nachhaltigkeit)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in eigenverantwortlichen Positionen rund um Veränderungsmanagement
• Vertrautheit in der Konzeption und sicherer Umgang in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Erstellung von Change Kommunikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Fragestellungen, Erfahrungen mit dezentralen Organisationen
• Englisch in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse MS Word und MS Power Point
• Aktive Nutzung neuer elektronischer Medien
• Erfahrungen in der Projektarbeit, als Projektleiter (m/w/d)
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen

• Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Jobrad-Leasing und weitere Mitarbeiterkonditionen
• Cafeteria sowie Restaurantschecks

Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.

Bereich Personal | Team Recruiting
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