Abteilungsleiter Vertriebsmanagement (m/w/d)

Wir bieten Ihnen

• als toleranter Arbeitgeber ein positives und hoch moderndes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines motivierten Teams Hand in Hand gehen
• eine sehr interessante Position mit entsprechender Bezahlung und 13,5 Monatsgehältern sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• zusätzliche Sozialleistungen, die über den Tarifvertrag der Öffentlichen Banken hinausgehen
• eine fundierte Einarbeitung sowie attraktive, individuelle und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen
• Jobrad und Jobticket
• Betriebliche Krankenversicherung
• starke Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• aktive Betriebssportgruppen
• unvergessliche Team-Events und Betriebsausflüge oder Feste

Ihr künftiges Aufgabengebiet

• Sie führen und entwickeln die Abteilung Vertriebsmanagement
• Sie haben die Führungsaufgabe für alle Produkt- und Segmentthemen, Kampagnen bzw. Vertriebsmaßnahmen und Analysen.
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung geeigneter Strukturen zur Planung, Abwicklung und Steuerung der vertrieblichen Maßnahmen.
• Sie steuern mit Ihrem Team die wesentlichen Geschäftsfelder im bilanziellen und außerbilanziellen Geschäft.
• Sie wirken maßgeblich bei der Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Beratungsprozessen in allen Vertriebseinheiten mit.
• Sie unterstützen die Vertriebsbereiche bei der Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele
• Sie bestimmen die Produkt-, Kanal- und Preisstrategie in Zusammenarbeit mit dem Abstimmungsgremium
• Sie repräsentieren die Sparkasse nach außen und pflegen die Netzwerke zu relevanten Geschäftspartnern (insbesondere Sparkassen, Verbundpartner und Beratungsunternehmen)

Anforderungsprofil

• Sie sind Sparkassenbetriebswirt/-in, Bankbetriebswirt/-in oder verfügen über eine vergleichbare bankfachliche Qualifikation
• Erfahrungen im Vertriebsmanagement sind wünschenswert
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der zielorientierten Mitarbeiterführung
• Sie verfügen über ein ergebnisorientiertes, unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie diplomatisches Geschick zur erfolgreichen Verhandlungsführung auf allen Führungsebenen
• Sie bringen Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft für digitale Themen und Innovation mit
• Sie bringen hohe mediale Kompetenz, hohe analytische/prozessuale Kompetenz und die Fähigkeit zum strategischen Denken als wesentliche Eigenschaften mit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Das sind unsere Werte

• menschlich
• innovativ
• kompetent