Agil-Manager:in Transformation u. Zusammenarbeit (m/w/d), Kompetenzcenter Payment and Banking

Lust auf Neues? Auf Menschen, starkes Teamwork und darauf, die Region zu bewegen? Tauche ein in die faszinierende                         Welt der Finanzen. Starte deine Karriere bei der Stadtsparkasse Wuppertal. Auf dich wartet:

• Ein Job, mit dem du das gute Leben in Wuppertal förderst und dabei hilfst, die Lebensverhältnisse der Menschen zu verbessern;
• Eine Arbeitgeberin, bei der das Gemeinwohl, die Versorgung und die Nachhaltigkeit einen besonders hohen Stellenwert haben;
• Über 1.100 Kolleginnen und Kollegen, mit denen du gemeinsam durch kulturelle, soziale und gesellschaftliche Projekte etwas in Wuppertal bewegen kannst;
• 37 Standorte in Wuppertal, in denen wir die Menschen bestmöglich versorgen und ihnen Sicherheit im Alltag sowie bei wichtigen finanziellen Lebensentscheidungen geben;
• Eine Gemeinschaftsaufgabe, mit der wir Armut beenden und Ungleichheit bekämpfen möchten;
• Eine Sparkasse, die nah bei den Menschen in Wuppertal ist und ihnen hilft, sich in einer komplizierten Finanzwelt zurechtzufinden;
• Eine der fünfzig größten Sparkassen in Deutschland mit einer Bilanzsumme von ca. 8,3 Milliarden Euro.
• Eine Arbeitgeberin, die durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voranbringt.

Du lebst Agilität zu 100 % und möchtest die Arbeitsweise unseres Kompetenzcenters nachhaltig mitgestalten?

Wenn du....

....Verantwortung für deine Arbeit übernimmst

... Beziehungen konstruktiv pflegst

... und Veränderungen aktiv vorantreibst, 

dann haben wir die perfekte Stelle für dich!

Agil-Manager:in – Transformation & Zusammenarbeit (m/w/d)

in unserem Kompetenzcenter Payment & Beyond Banking

Gemeinsam mit uns wirst du folgende Aufgaben übernehmen: 

• Du wendest deine Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Methoden wie Scrum, Kanban, Design Thinking oder vergleichbaren Ansätzen in unseren Teammeetings an
• Mit deiner Erfahrung in Prozessoptimierung, KVP, Transformation oder Change Management etablierst du neue Arbeitsmethodiken bei uns
• Du moderierst Workshops, Teamformaten und Veränderungsprozessen
• Dein Verständnis für bereichsübergreifende Prozesse und Schnittstellenmanagement hilft dir Hindernisse zu sehen und bereinigen
• Deine Projektmanagementkenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Co-Projektleitung helfen dir, Projekte des Kompetenzcenters zu übernehmen
• Durch deinen sicherer Umgang mit modernen digitalen Werkzeugen und KI-Anwendungen kannst du den kontinuierlichen Verbesserungsprozess vorantreiben und begleiten
• Du schaffst es deine Fähigkeit, Methoden situationsgerecht einzusetzen und nicht nach einem starren Framework zu arbeiten, auch auf die Kolleg*innen des Kompetenzcenters zu übertragen
• Du identifizierst Handlungsfelder, entwickelst Lösungen und bringst Themen eigeninitiativ ins Tun.
• Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen, Diskussionen strukturieren und Gruppen zu tragfähigen Ergebnissen führen.
• Du gewinnst Menschen für gemeinsame Ziele und förderst Verantwortung und treibst Veränderungen voran.

Wir passen zusammen, wenn du die folgenden Kompetenzen mitbringst:

Persönliche Kompetenzen:

• Selbstverantwortung – Du prüfst eigenständig die Qualität deiner Arbeit und managst deine Ressourcen effektiv.

• Beziehungskompetenz – Du agierst konstruktiv und wertschätzend, auch in Konfliktsituationen, und förderst ein vertrauensvolles Miteinander.

• Veränderungskompetenz – Du erkennst Chancen, passt deine Arbeitsweise an aktuelle Gegebenheiten an und nutzt neue Technologien gezielt.

Berufliche Erfahrungen:

Ausbildung: Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und eine fachbezogene Weiterbildung auf Hochschulstudium Niveau oder ein Studium in den Bereichen Agilität, Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.

Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche agile Zusammenarbeit, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in EG 9b oder EG 9c. Daraus ergibt sich inkl. zusätzlicher tariflicher Garantieleistungen derzeit ein jährliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 53.350,37 bei EG 9b bis 73.014,13 bei EG 9c.

Deine Benefits – damit begeistern wir alle

• Deine Benefits – damit begeistern wir alle

   

• Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit und Fitness: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einer Urban Sports Mitgliedschaft
• Nachhaltigkeit – Als Unternehmen reduzieren wir stetig unseren CO2-Fußabdruck. Du erhältst ein Deutschlandticket und hast die Möglichkeit eines Job-Bikes.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen, fachlichen und methodischen Kompetenzen
• flexible Arbeitszeitmodelle: Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeiten, die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen oder ein Sabbatjahr
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft, Betriebsrestaurant
• Und vieles mehr

Im Team von Artur Wöller erwartet dich:

Im Kompetenzcenter Payment & Beyond Banking erwartet dich der Dreh- und Angelpunkt rund um die Weiterentwicklung und Digitalisierung in den Anker-Themen Konten, Karten und Banking. Wir bieten dir eine reizvolle kommunikative und abwechslungsreiche Aufgabe. In unserem Team leben wir wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe und wir freuen uns auf deine individuellen persönlichen Stärken!

Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der Sparkasse Wuppertal.

Wir haben dich überzeugt?

• Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 06.11.2026. Als Ansprechpartnerin steht dir Nina Siepmann unter der Telefonnummer 0202/488-3139 bzw. per Email nina.siepmann@sparkasse-wuppertal.de  zur Verfügung.
• Als Ansprechpersonen bei fachlichen Fragen stehen dir der Bereichsleiter Artur Wöller unter der Tel.-Nr. 0202/488-3781 bzw. per Email artur.woeller@sparkasse-wuppertal.de oder  Nicole Baxewanoglou unter der Tel.-Nr. 0202/488-2705 bzw. per Email nicole.baxewanoglou@sparkasse-wuppertal.de, gerne zur Verfügung.
• Du hast eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewirb dich bitte unbedingt trotzdem!
• Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
• Damit Privatleben und Beruf noch besser vereinbar sind, sind Stellenbesetzungen bei der Stadtsparkasse Wuppertal grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
• Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.