Spezialist:in Personalplanung/-controlling

Deine Leidenschaft sind Zahlen? … dann komm‘ zu uns

Wir suchen ein engagiertes und erfahrenes Teammitglied, das mit seiner Expertise als Dreh- und Angelpunkt für planerische Fragestellungen bei der Erstellung, Analyse und Ableitung zukünftiger Handlungsoptionen maßgeblich einen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele leistet.

Mit Dir und weiteren 8 Kolleg:innen wollen wir die Potenziale im Personalgeschäft entfalten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine/n

Spezialist:in Personalplanung/-controlling

Unser Angebot an Dich:

• Tauche ein in ein attraktives Arbeitsumfeld: Hier erwartet Dich eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. Arbeite selbstständig und zukunftsorientiert in einem kompetenten und dynamischen Team.
• Finde Deine Balance: Gestalte Deine Arbeitszeit variabel und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens sowie flexible Arbeitsbedingungen. Bei uns stehen betriebliche Belange und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nebeneinander.
• Entfalte Dich und wachse weiter: Wir bieten Dir eine gründliche Einarbeitung, erstklassige Fortbildungen und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen sowie methodischen Weiterentwicklung.
• Profitiere von einer fairen Vergütung und attraktiven Sozialleistungen: Freue Dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine transparente Vergütung nach TVöD-S, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie 32 Tage Urlaub im Jahr.
• Genieße unsere Zusatzleistungen: Wir unterstützen Dein Wohlbefinden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, einem Betriebsrestaurant, Fahrradleasing und attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie -rabatten. Außerdem erwarten Dich regelmäßige Events und vieles mehr!
• Komm‘ auf uns zu und entdecke, was wir noch alles für Dich bereithalten!

Deine Aufgaben

• Erstellung und Überwachung der kurz-, mittel- und langfristigen Personalbestands- und bedarfsplanung
• Unterstützung der Personalberater:innen im Rahmen der Nachfolgeplanungen
• Analyse personalplanerischer Daten nebst Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Bereichsleitung und Vorstand
• Analyse, Aufbereitung und Präsentation von Daten, angepasst an unterschiedliche Stakeholder/Zielgruppen
• Erstellung und Überwachung der Personalkostenplanung sowie sonstiger personalrelevanter Budgetposten
• Bearbeitung aufsichtsrechtlicher Themenstellungen Institutsvergütungsverordnung (IVV), Mindestanforderung an das Risikomanagement (MaRisk) und an die Compliance-Funktion (BT 8 MaComp)
• Erstellung von Personalstatistiken sowie -berichten, wie z.B. Krankenquote, Fluktuation, halbjährlicher Betriebsvergleich der Sparkassen
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, Datenlieferung sowie Buchungserstellung für verschiedene Rückstellungen
• Umsetzung der auf Basis TVöD und Dienstvereinbarung vorhandenen SparkassenSonderZahlung
• Erstellung von Stellenbewertungen

Dein Profil

• Mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen, zu strukturieren und zu vermitteln
• Hohes Maß an Eigeninitiative, selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähig- und Zuverlässigkeit
• Freude und Potenzial sich mit neuen Themenstellungen zu befassen
• Hohe IT-Affinität und Sicherheit
• Abschluss des Studienganges Sparkassenbetriebswirt:in (oder vergleichbarer Abschluss) oder die Bereitschaft, diesen innerhalb von 18 Monaten nach Stellenantritt zu beginnen

Warum gerade die Kasseler Sparkasse?

Wir legen großen Wert auf das, was Menschen bewegt und vorantreibt: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, hast die Möglichkeit, Prozesse und Regeln kritisch zu hinterfragen und Dir selbst mehr zuzutrauen. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und Möglichkeiten gemeinsam und treiben die Digitalisierung voran, ohne dabei den persönlichen Kontakt und die Nähe zu unseren Kund:innen aus den Augen zu verlieren. Werde Teil eines Teams, das Dich unterstützt und fördert, Deine Ideen zu verwirklichen und Deine Ziele zu erreichen.

Das klingt ganz nach Dir?

Dann nehme die Herausforderung an und sende uns Deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal zu. Bitte gebe hierbei auch Deinen möglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung an.

Du bist unsicher, ob Du die Funktion heute schon ausfüllen kannst?

Bewerbe Dich auch dann! Eine mögliche Eignung können wir nur gemeinsam einschätzen und besprechen, wenn wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unser Profil:

Werde Teil eines engagierten Unternehmens.

Wir sind in unserer attraktiven und lebenswerten Region mit einer Bilanzsumme von rund 6,6 Milliarden Euro und etwa 900 Mitarbeiter:innen der größte selbstständige Finanzdienstleister. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die Stadt und den Landkreis Kassel. Mit einer klaren strategischen Ausrichtung haben wir uns frühzeitig auf veränderte Wettbewerbsbedingungen eingestellt.

Mit dem Neubau unseres S-Finanz-Campus unterstreichen wir unsere regionale Marktführerschaft. Sie arbeiten dort in einer inspirierenden und attraktiven Arbeitsumgebung, die ihresgleichen sucht. Hier treffen ein zeitgemäßes Bürokonzept mit modernen Arbeitsmethoden und digitalen Möglichkeiten aufeinander.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da wir die Vorgaben des Hessischen Gleichstellungsgesetzes erfüllen wollen. Nach § 9 Abs. 2 Hessisches Gleichberechtigungsgesetz weisen wir darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Für Vorabinformationen steht Dir Britta Pfannkuche, Abteilungsleiterin Personalstrategie, Tel.: 05 61 / 71 24- 3483, gern zur Verfügung.

Wir verwenden Deine Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Deine uns zur Verfügung gestellten Bewerbungsdaten werden wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen bzw. vernichten.