Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Für die Sparkasse Zollernalb engagieren sich rund 530 Beschäftigte. Wir gehören zu den eigenkapitalstärksten Sparkassen Baden-Württembergs und bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Beratung sowie kompetente Begleitung bei Ihren Finanzierungsthemen. Als lokal verwurzeltes Finanzinstitut übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen und die regionale Wirtschaft.

Aufgaben:

• Steuerung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managements (Planung, Überwachung und Verbesserung von Informationssicherheitsmaßnahmen)
• Erstellung von Informationssicherheitsrichtlinien / weiteren Regelungen und Kontrolle ihrer Einhaltung
• Pflege und Weiterentwicklung des Informationsverbundes
• Risikomanagement bezüglich der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT; Analyse, Maßnahmen, Überwachung)
• Leitung und Koordination des IKT-Risikomanagementboards
• Durchführung und Koordination von Audits sowie Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden für IT-Sicherheitsrisiken
• Begleitung und Aufarbeitung sicherheitsrelevanter Vorfälle
• Ansprechpartner für alle Fragen der Informationssicherheit innerhalb des Hauses und für Externe (Kunden, Partner, Behörden etc.)

Anforderungen:

• Erfolgreicher Abschluss des Bankbetriebswirtes (SBW) oder einer vergleichbaren Aus- bzw. Weiterbildung
• Interesse und Aufgeschlossenheit bezüglich IT-Themen
• Verständnis für Normen und Gesetze zur Informationssicherheit
• sicheres Urteils- und Durchsetzungsvermögen und gleichzeitige Kommunikationsstärke

Unser Angebot:

• Ein Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.
• Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
• Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
• Die Option auf zeitanteiliges mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.
• Eine attraktive Bezahlung nach TVöD-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.
• Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.
• 32 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.
• Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.

Voll-/Teilzeitbeschäftigung:

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Teilung der Stelle im Rahmen des Job-Sharings ist möglich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.

Noch Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Ralf Hirmer, Leiter Abteilung Compliance, Tel. 07433 13 – 7230 oder an Sandra Wagner, Personalreferentin, Abteilung Personal, Telefon 07433 13-7520.