Mitarbeiter (m/w/d) Digitale Medien

Wir suchen Sie:

Die Abteilung Medialer Vertrieb besteht aus den Bereichen Electronic Banking, Digitale Medien, S-BC digital und dem Telefon-Service-Center. Für den Bereich Digitale Medien suchen wir Verstärkung. Sie haben Spaß an der Einführung neuer digitaler
Funktionen und dem Ausbau der Online-Präsenz der Kreissparkasse Biberach? Dann sind Sie hier genau richtig. 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Entwicklung und Pflege des Online-/Mobile-Kanals im Rahmen unseres Multikanalkonzeptes 
• Konzeption und Durchführung von Online-Marketing-Maßnahmen 
• Durchführung von Präsentationen und Mitarbeiterschulungen 
• Erstellung von Analysen und Reportings
• Beobachtung des Marktes/Trends und Tools

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Bereich Marketing
• Begeisterung für die digitalen Medien und Motivation, den Online-/Mobile-Kanal weiter zu entwickeln
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Erfahrung im Online-Marketing-Bereich / im Umgang mit Content-Management-Systemen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Unser Angebot:

• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen und innovativen Aufgabengebiet
• Motivierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver und sicherer Arbeitgeber mit umfangreicher betrieblicher Altersversorgung, vielen Sozialleistungen (wie z.B. Wellpass, Dienstradleasing...)
• 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage, Heiligabend und Silvester + regionaler Feiertag

Eingruppierung:

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 9a Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein jährliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 50.594 Euro bis 68.867 Euro bei Entgeltgruppe 9a. Zudem zahlt die Kreissparkasse Biberach pro Jahr bis zu 4.407 Euro on top in die Altersvorsorge (ZVK) für Sie ein.

Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen und betrieblichen Eingruppierungsregelungen.

Sind Sie interessiert?

Für weitere Informationen sind Dirk Sagasser, Abteilungsdirektor  (07351 570 2343), oder Heidrun Fuchs, Leiterin Personal (07351 570 2564), gerne für Sie da. Dann bewerben Sie sich bitte online bis spätestens 31.10.2026 über unser Karriereportal (www.ksk-bc.de).

Über uns:

Wir bieten Innovation, Beratung und eine zur Lebenswirklichkeit unserer Kunden passende Begleitung. Als Arbeitgeber von rund 920 Mitarbeitenden stehen wir außerdem für das gute Gefühl, Teil eines großen und vielfältigen Teams zu sein, in dem bis heute der Beitrag jedes Einzelnen zählt.

So sind wir zu einer der erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg mit einer Bilanzsumme von 6,8 Mrd. Euro geworden. Wir wachsen weiterhin, in allen Bereichen. Ihre Perspektiven bei uns gehen weit über das Naheliegende hinaus. 

In innovativen Geschäftsfeldern aktiv und dabei im Landkreis Biberach zuhause: so ist die Kreissparkasse Biberach. Das passt zu Ihnen? Kommen Sie in unser Team.