Business Analyst SAP Prozesse

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Aufsetzung und Weiterentwicklung der Prozesslandkarte im Finanzbereich im Betrieb sowie im Kontext des SAP S/4HANA-Transformationsprojektes.

• System- und Prozessanalysen und aktive Unterstützung bei Optimierungen.

• Maßgebliche Mitarbeit bei der Gestaltung der neuen SAP-Anwendungslandschaft (u.a. SAP Finance, Group Reporting, PaPM, Cash Management, Sourcing and Procurement, FS-CML, FS-CMS, FS-CD, RE-FX).

• Mitwirkung bei der iterativen Feinplanung der nächsten Umsetzungsschritte sowie im generellen Release- und Anforderungsmanagement der Abteilung.

• Mitarbeit in einem interdisziplinär besetzten Umsetzungsteam aus dem Fach-/DVK- und IT-Bereich (perspektivisch: Übernahme einer Teamkoordinationsfunktion).

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Testmanagements.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einen vergleichbaren Abschluss.

• Sie besitzen Erfahrung in der Koordination der IT und können erfolgreich Prozessmanagementmethoden anwenden.

• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in finanzwirtschaftlichen Projekten und im Versicherungsumfeld gesammelt und besitzen Know-how im SAP-Umfeld.

• Eine zielorientierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie bestenfalls ein agiles Mindset zeichnen Sie aus.

• Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, eine starke Durchsetzungsfähigkeit und sind teamorientiert.

• Ihre Kommunikationsstärke rundet neben einer hohen Serviceorientierung Ihr Profil ab.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Michael Wöhrmann, Tel. 0711- 898 43718