Mitarbeiter Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d)

Als Marktführer im Geschäftsgebiet der landschaftlich reizvollen Region Westsachsen sind wir eine moderne Sparkasse mit einer Bilanzsumme von knapp 3,5 Mrd. Euro und gut 1,9 Mrd.€ Kreditvolumen. Unser Team umfasst mehr als 440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Beratungscentern, 8 Geschäftsstellen, 1 Kunden-Service-Center sowie den unterstützenden Bereichen für einen kundenorientierten und leistungsstarken, kompetenten Auftritt bei Privat-, Firmen- und institutionellen Kunden – auch in Zukunft. Wir leben unseren öffentlichen Auftrag durch vielfältiges Engagement für die Region, ihre Menschen, die hiesigen Unternehmen, Institutionen sowie unsere Mitarbeiter.

Du möchtest nicht einfach nur verwalten, sondern aktiv gestalten?
Du bringst Erfahrung im Bau- oder Immobilienmanagement mit, denkst vorausschauend und packst Themen eigenständig an? 

Dann suchen wir genau Dich für unseren Bereich Ressourcenmanagement als Mitarbeiter Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d), der mit Fachwissen, Organisationstalent und Teamgeist dazu beiträgt, unsere Standorte zukunftsfähig, funktional und wirtschaftlich weiterzuentwickeln.

Bei uns erwartet Dich kein einseitiger Bürojob, sondern ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, sichtbare Ergebnisse zu schaffen.

Welche Aufgaben Dich bei uns erwarten:

Du begleitest und steuerst vielfältige Themen rund um unsere Immobilien, Gebäude und Flächen. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Projekte, Prozesse und Maßnahmen, die für unsere Sparkasse eine zentrale Bedeutung haben:

• Planung, Koordination und Umsetzung von Bau-, Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Steuerung kleinerer Bauprojekte in Eigenregie sowie Begleitung größerer Vorhaben gemeinsam mit externen Fachplanern
• Einholung, Auswertung und Abstimmung von Angeboten sowie Vorbereitung von Vergaben
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungen und Entscheidungsvorlagen
• Überwachung von Terminen, Budgets und Ausführungsqualitäten
• Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Dienstleistern und internen Bereichen
• Betreuung eigener und angemieteter Immobilien
• Mitwirkung bei Mietvertragsangelegenheiten, Flächenoptimierungen und Umzugsplanungen
• Bewertung von Gebäuden hinsichtlich Instandhaltungs-, Sanierungs- oder Optimierungsbedarf
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und organisatorischen Abläufen

Was Du mitbringen solltest:

Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern einen Menschen, der Themen mitdenkt, Verantwortung übernimmt und sich mit seinen Fähigkeiten aktiv ins Team einbringt.

Deshalb wünschen wir uns idealerweise:

• Erfahrung im Bau- oder Immobilienmanagement
• ein gutes Gespür für technische, organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Engagement und den Willen, Dinge voranzubringen
• Organisationsstärke und einen klaren Blick für Prioritäten
• Teamgeist und die Bereitschaft, gemeinsam Ziele zu erreichen
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

Eine passende Ausbildung oder Qualifikation setzen wir voraus. Besonders wichtig ist uns jedoch, dass Du bereits praktische Erfahrung im genannten Aufgabenfeld mitbringst und dieses Wissen sicher in der täglichen Arbeit einsetzen kannst.

Was wir Dir dafür bieten:

• Jobsicherheit bei einem starken, regionalen Arbeitgeber, der seit 180 Jahren vor Ort nachhaltig für die Region tätig ist
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche;  32+2* Tage Urlaub (* Weihnachten und Silvester grundsätzlich frei); flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit; ggf. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• tarifliche Vergütung gemäß EG 10 TVöD BT-S zuzüglich tariflicher Sonderzahlung und weiterer Zusatzleistungen
• lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK Sachsen)
• vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich (bei Vollzeit)
• Mitarbeiterkonditionen und -rabatte
• vielfältige arbeitgeberfinanzierte Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung
• Zuschüsse zum Dienstrad und JobTicket
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Mitarbeiterevents, Sportverein, Mitarbeiterrestaurant

Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung (nicht per E-Mail), die du bitte bis zum 31.10.2026 mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin an uns richtest.

Hast du noch Fragen? Wir stehen dir gern zur Verfügung:

Sabine Wünsche, Referentin Personalmanagement & Recruiting  

Tel.: 0375/323-1310 

Mail: sabine.wuensche@spk-zwickau.de

Dirk Ebersbach, Leiter Ressourcenmanagement, Tel.: 0375/323-3300

Mail: dirk.ebersbach@spk-zwickau.de