Digitalisierungsbeauftragter/KI-Manager (w/m/d)

Für unsere Abteilung Organisation suchen wir eine engagierte, verantwortungsvolle Persönlichkeit als Digitalisierungsbeauftragter/KI-Manager (m/w/d) für den Aufgabenbereich Digitalisierung und KI-Management. Die Position ist mit der Entgeltgruppe 11 TVöD-S bewertet.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• die Entwicklung und Begleitung von digitalen Transformationsstrategien und das Abgeben strategischer und operativer Impulse zur Digitalisierung und zum KI-Einsatz,
• die Analyse des digitalen Reifegrades unserer Sparkasse  und das Identifizieren der daraus resultierenden Handlungsfelder,
• das Begleiten von Maßnahmen zur Steigerung der digitalen Kompetenz unserer Mitarbeitenden,
• die Koordination von Schulungen, Weiterbildungen und den Wissensaustausch zu KI-Themen, 
• die Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl, Einführung und Anwendung geeigneter KI-Lösungen,
• die Beobachtung von Entwicklungen und Trends im Bereich der Digitalisierung und KI, 
• die interne Kommunikation zu Digitalisierungsthemen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Abschluss (z. B. Bankbetriebswirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an den Themen Digitalisierung, Innovation und Künstliche Intelligenz.
• Sie denken strategisch, erkennen Entwicklungen frühzeitig und können daraus konkrete Handlungsempfehlungen formulieren .
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit. 
• Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und neue Themen in der Sparkasse voranzutreiben und können komplexe technische und regulatorische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht vermitteln.

Das bieten wir Ihnen

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auf unterschiedlichen Karrierewegen,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein engagiertes und erfolgreiches Team, ein strukturiertes Onboarding, Betriebsveranstaltungen und weitere Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhalts,
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (Entgeltgruppe 11 TVöD-S) und weiteren umfangreiche Zusatzleistungen, darunter: 
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Höchstbeitrag zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • Firmenfitness
  • JobRad
  • 32 Urlaubstage
  • und vieles mehr.

Chancengleichheit

Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns ein wichtiges Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellunggesetzes Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalbetreuerin, Frau Jolina Opladen (0209 161 2245), gerne zur Verfügung.