Referent:in Vertriebscontrolling und Leadmanagement

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Die Auswertungen von Vertriebsdaten über das BI-Tool im Vertriebscontrolling sowie die Berichterstellung für das Vertriebsressort obliegt Ihnen.
• Sie betreuen Vertriebspartner:innen bei Fragestellungen zum Vertriebscontrolling.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Generierung, Qualifizierung und Verwaltung von Leads zur Steigerung des Bestands- und Neugeschäfts und zur Förderung des Unternehmenswachstums.
• Die Analyse von Lead-Daten und Erstellung aussagekräftiger Berichte zur Identifizierung von Trends, Optimierung von Prozessen und Messung des Vertriebserfolgs ist Ihr Zuständigkeitsbereich.
• Sie arbeiten eng mit Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um Leads effektiv zu qualifizieren, zu priorisieren und zu verteilen.
• Sie optimieren kontinuierlich Lead-Management-Prozesse und -Systeme, um die Effizienz und Effektivität zu maximieren.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eines vergleichbaren Studienfachs bzw. über eine vergleichbare Ausbildung.

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in diesem Umfeld.

• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, eine schnelle Auf-fassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten sowie vertriebliche Affinität aus.

• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Interpretation von Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen runden Ihr Profil ab.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund