Entwicklungsprogramm Sachbearbeitung Kompetenzzentrum Marktfolge für Quereinsteigende

Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.400 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Mit einer Bilanzsumme von rund 11 Mrd. Euro sind wir eine der größten Sparkassen in Baden-Württemberg. Informationen zu unserem Engagement und unseren Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit findest Du auf unserer Website.

Deine zukünftigen Aufgaben

In einem 24-monatigen Entwicklungsprogramm erwirbst Du in unserem Marktfolgebereich Kenntnisse in zahlreichen sachbearbeitenden Aufgaben - darunter Konten- und Kartenmanagement, Kundendatenmanagement, Erbfall- und Pfändungsabwicklung. Ziel des Programms für „Quereinsteigende“ ist die perspektivische Übernahme einer Sachbearbeitungsposition in unserer Abteilung „Kompetenzzentrum Marktfolge“.

Du bringst mit…

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberufsbild
• gute EDV-Anwenderkenntnisse 
• Freude an sachbearbeitenden Tätigkeiten
• hohe Lernbereitschaft und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• hohes Qualitätsbewusstsein und Teambezogenheit

Dich erwartet…

• eine kompetente Begleitung durch erfahrene Führungskräfte und ein starkes Team 
• ein abwechslungsreiches Training-on-the-job in diversen Bereichen der Marktfolge
• vielfältige Weiterbildung (Seminare, Web-based-Trainings, Qualifizierung/Lehrgang „Sparkassenkauffrau/-mann“)
• Karrierepfad: Nach Abschluss des Entwicklungsprogramms bist Du fit für eine Position in der Sachbearbeitung im „Kompetenzzentrum Marktfolge“
• ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden-Woche in Vollzeit
• Vergütung nach dem TVöD sowie dem TVöD BT-S insb. §12-25 TVöD
• die Vergütung während des Entwicklungsprogramms erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD in Entgeltgruppe 6
• tarifliche Sparkassen-Sonderzahlungen
• leistungsorientierte variable Vergütung
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub, ab 2027 Erhöhung auf 33 Tage
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

Ansprechpersonen
Fragen zum Entwicklungsprogramm: Steffen Wilhelm, Tel. 07151 505-1801, Leitung Gruppe Marktfolge Passiv
Fragen zur Bewerbung: Peter Braun, Tel. 07151 505-1493, HR Business Partner

Bewerbungsschluss
Sende bitte Dein ausführliches Bewerbungsschreiben online über das Bewerbungsportal bis spätestens 23.10.2026 an die Abteilung Human Resources. Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweise
Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.