Mitarbeiter (m/w/d) Kreditabwicklung (70-100%)

Werde Teil unseres Teams Spezialkredite als „Mitarbeiter (m/w/d) Kreditabwicklung“!

Über uns: Die Sparkasse Lörrach-Rheinfelden ist führend in unserem Geschäftsgebiet und steht für Qualität und Leistung. Mit rund 400 engagierten Mitarbeitenden streben wir danach, unsere Spitzenposition zu halten. Unsere Region überzeugt durch eine hohe Lebensqualität und die Nähe zu Frankreich und der Schweiz – ein idealer Ort zum Leben und Arbeiten, wo andere Urlaub machen.

Zur Unterstützung des Teams Spezialkredite suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Kreditabwicklung mit einem Beschäftigungsumfang von 70-100%.

Als Mitarbeiter (m/w/d) Kreditabwicklung hast Du folgende Aufgaben:

• Umfassende Bearbeitung von Abwicklungsfällen im individuellen Kreditgeschäft (Firmen- und Privatkredite) mit rechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Umsetzung von Abwicklungskonzepten zur bestmöglichen Forderungsrealisierung für die Sparkasse
• Systemgestütztes laufendes Reporting für die zugeordneten Fälle im Programm RKB (Risikokreditbearbeitung)
• Treffen von Rückführungsvereinbarungen und Verwertung von Sicherheiten
• Begleitung von Insolvenz-, Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungs-verfahren
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (Bewertung von Forderungen und Sicherheiten) bei den zugeordneten Abwicklungsengagements

Du bringst mit:

• Mindestens Abschluss Bankkaufmann (m/w/d); Studium (Bank-)Betriebswirt (m/w/d) oder einschlägige juristische Qualifikation mit Bezug zum Aufgabengebiet wünschenswert
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den fachbezogenen Rechtsbereichen, insbesondere Insolvenz- und Vollstreckungsrecht von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von teilweise auch komplexen Problemkrediten im gewerblichen Bereich
• Problemlösungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Risikobewusstsein, verbunden mit hohem persönlichem Engagement, Belastbarkeit und ausgeprägter sozialer Kompetenz
• Souveränes Auftreten gegenüber Verhandlungspartnern (Kunden, Rechtsanwälte, Insolvenzverwalter) (m/w/d)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Analytisches Denkvermögen

Das bieten wir Dir:

• Eine anspruchsvolle, herausfordernde und vielfältige Tätigkeit
• Individuelle und fachliche Unterstützung und Einarbeitung in einem erfahrenen Team ergänzt durch externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wenn die Betreuung von anspruchsvollen Kundenengagements genau Dein Ding ist, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Gerne stehen Dir unsere Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung:

• Melanie Fuchs I Abteilungsdirektorin Marktservicezentrum I Tel. 07621/411-6640 I melanie.fuchs@sparkasse-loerrach.de
• Marcus Schaich I Teamleiter Spezialkredite I Tel. 07621/411-6359 I marcus.schaich@sparkasse-loerrach.de
• Franziska Merkel I Abteilungsdirektorin Personal - Tel.07621/411-7650 I franziska.merkel@sparkasse-loerrach.de

Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen. Bitte bewerbe Dich ausschließlich hier über das Portal, da wir Bewerbungen per Mail aus Datenschutzgründen nicht bearbeiten können. 

Die „Du-Kultur“ in unserer Sparkasse liegt uns sehr am Herzen. Getreu dem Motto „Jeder kann, keiner muss“, respektieren wir von daher auch selbstverständlich, wenn jemand die „Sie-Variante“ bevorzugt.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Eine firmenunterstützte betriebliche Altersvorsorge stärkt die finanzielle Absicherung für die Zeit nach dem Arbeitsleben. Ein attraktives Plus im Leistungspaket.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  Gesundheit wird großgeschrieben: Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, darunter Hautkrebs-Screenings, Gesundheitschecks und Ernährungsberatungen, ergänzt durch ein vielseitiges Betriebssportprogramm.

• Jobrad:

  Jobrad im Rahmen der Gehaltsumwandlung

• Flexible Arbeitszeiten:

  Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Tagesablaufs und die fördern die Work-Life-Balance.

• Gute Verdienst-Möglichkeiten:

  Gut verdienen - bereits während der Ausbildung! Und danach erhältst du fast 14 Monatsgehälter pro Jahr. 

• Jobticket:

  Nachhaltig unterwegs: Nutze unser attraktives Jobticket – wir fördern umweltfreundliche Mobilität.

• Kurze Ausbildungsdauer:

  Wir bieten dir eine verkürzte Ausbildung an. Nach 2 Jahren oder 2,5 Jahren bist du ausgelernt!

• Maßgeschneiderte Weiterbildungen:

  Entfalte dein volles Potenzial: Nutze unser breites Angebot an Weiterbildungen, inklusive Seminaren, Webinaren, persönlichem Coaching und garantierten Studienmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.

• Mehr als Theorie:

  Eine Ausbildung, bei der du etwas lernst, das du auch für dein Privatleben gebrauchen kannst.

• Mitarbeiter-Events:

  Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.

• Mobiles Arbeiten:

  Remote arbeiten? Kein Problem! Viele von uns arbeiten hybrid und wählen flexibel zwischen Büro und zu Hause.

• Tolle Weiterbildungs-Möglichkeiten:

  Mit der Option, anschließend ein aufbauendes Studium zu beginnen.

• Viel Abwechslung:

  Eine abwechslungsreiche Aufgabe, gerne auch im direkten Kontakt mit anderen Menschen

• Work-Life-Balance:

  Ist bei uns nicht nur ein Modewort. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Angeboten wie: Sabbaticals, Kinderurlaub, flexible Arbeitszeiten, uvm.

• iPad:

  Für deine Ausbildungszeit bekommst du ein iPad von uns gestellt. 

• Urlaub:

  Nach der Ausbildung hast du 32 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich den 24. und 31. Dezember als Bankfeiertage frei!

• Onboarding:

  Bereits vor deinem Start bei uns bist du Teil des Sparkassen-Teams!

• Zusätzliche Rente:

  Wenn du bei uns arbeitest, gibt es später über die Zusatzversorgungskasse eine Rente on top. 

• Festanstellung:

  Sicherheit und Nachhaltigkeit im Job: Profitiere von festen Anstellungen nach TVöD in einem führenden Regional-Kreditinstitut, unterstützt durch eine zukunftsorientierte Personalstrategie.