Cloudmanager:in (m/w/d)

Deine Aufgaben:​​​​​​

• Fachliche Koordination und Moderation unseres Cloud-Competence-Centers sowie Mitarbeit an der inhaltlichen Weiterentwicklung und Ausrichtung
• Du prüfst die Eignung neuer Cloud-Lösungen und begleitest Ausgliederungsprozesse. Daher sind Vorkenntnisse in Azure,AWS, Google und anderen Cloud-Anbietern sinnvoll.
• Du gestaltest cloud-relevante Prozesse und entwickelst sie aktiv weiter sorgst dafür, dass Sicherheits-, Risiko- und Compliance-Anforderungen erfüllt werden
• Konzernweit agierst du als Single Point of Contact für alle cloud‑relevanten Themen, kommunizierst mit unseren Kund:innen und präsentierst Inhalte sicher sowie verständlich
• Außerdem bist du für die Sicherstellung aller compliance-relevanten Anforderungen an Cloud-Lösungen aus der Versicherungswelt verantwortlich.
• Mitgestaltung einer zukunftsweisenden Cloud-Strategie unter Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderunge

Dein Profil:

• Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Cloud-Umfeld.  Von A wie Azure bis Z wie Zauberei – wobei wir wissen, dass es eigentlich Know-how ist.
• Cloud-relevante Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Themen (z.B. NIS-2) sind dein Ding.
• Offene und empathische Kommunikation ist für dich selbstverständlich – auch über die eigene Teamgrenze hinaus.
• Herausforderungen motivieren dich, kreative und passgenaue Lösungen zu finden.
• Neben einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein überzeugst du auch durch Sachlichkeit und zielgerichtete Beharrlichkeit.

      Vergütung auf hohem Niveau

Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad

     Flexibilität & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

        Persönliche Weiterentwicklung

Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog •  Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen

    Besonderes Arbeitsklima

Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

     Gesundheit & Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

​​​​       Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber