Controlling Schwerpunkt Schaden Unfall

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie wirken als Referent:in bei der SV-Unternehmenssteuerung mit und entwickeln die Controlling-Instrumente weiter.
• Sie sind federführend zuständig für interne sowie externe Reportings, entwickeln diese weiter und unterstützen bei der Erstellung der Unternehmensplanung.
• Sie wirken bei Plan-Ist-Analysen sowie bei der Erstellung regelmäßiger Ergebnishochrechnungen (Forecast) mit.
• Sie führen Analysen (u. a. Benchmarks) durch und leiten davon Handlungsspielräume/-optionen ab.
• Sie erstellen transparente Darstellungen von Sachverhaltsanalysen samt Bewertung und Handlungsempfehlung und sind Impulsgeber:in für unternehmerische Entscheidungen des (Top-)Managementents.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie im Idealfall bereits vorhandenes versicherungstechnisches Wissen und/oder praktische Controlling-Erfahrung.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, eine hohe IT-Affinität (versierter Umgang mit Datenbanken, SQL etc.) wäre darüber hinaus wünschenswert.
• Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie eine selbständige, analytische Vorgehensweise.
• Sie sind ein engagiert, agieren als Teamplayer:in und können Ihr Anliegen gekonnt bei Ihrem Gegenüber platzieren.
• Sie legen Wert darauf, Impulse zu setzen, Dinge zu durchdringen, Zusammenhänge zu erkennen, zu strukturieren und darzustellen.
• Sie haben Freude daran, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten, sind kreativ und zuverlässig in der Arbeitsweise und bleiben dabei stets ergebnis-/lösungsorientiert.

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 # Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 # Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Michael Wöhrmann, Tel. 0711- 898 43718

Email: michael.woehrmann@sparkassenversicherung.de