Trainee (m/w/d) Vermögen-Management (80 - 100 %)

Wir suchen Sie: als Trainee (m/w/d) Vermögen-Management (80 - 100 %)

Als die hauseigene Vermögensverwaltung der Kreissparkasse Biberach investieren wir kleinere und größere Vermögen. Egal, ob hochwertige Fondskonzepte gefragt sind oder individuelle, komplexe Vermögensstrukturen: Auf unsere Expertise vertrauen Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Anleger. Kommen Sie als Trainee (m/w/d) in unser Team!

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Sie unterstützen unser Team in allen operativen Aspekten der Vermögensverwaltung und Anlageberatung von Kapitalverwaltungsgesellschaften. Ihr Spektrum wächst über die Sachbearbeitung hin zu den Aufgaben eines Portfolioadvisors (m/w/d) und/ oder Vermögensverwalters (m/w/d).

• Anlassbezogene Mitwirkung im Team Vermögensverwaltung und Portfolioadvisory 
• Begleitung und Umsetzung regulatorischer und technischer Entwicklungen
• Vorbereitung und laufende Pflege von Verträgen, Präsentationen und (Kunden-)Unterlagen, einschließlich Umsetzung in unserer EDV
• Anlagerichtlinienkontrolle sowie weitere Kontrolltätigkeiten und Plausibilitätschecks 
• Vorbereitung und Veranlassung von Buchungen
• Allgemeine Assistenzaufgaben und Mitwirkung bei der laufenden Weiterentwicklung der Investmentprozesse

Ihr Profil:

Erfahrung im Wertpapiergeschäft, ein Studium der Betriebswirtschaft und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Aber auch mit Bankausbildung sind Sie willkommen, wenn Sie die Motivation zu umfassender Weiterbildung mitbringen. 

• Starkes Interesse am Kapitalmarktgeschäft und der Portfoliotheorie
• Gute Kenntnisse in gängigen Office-Programmen (Excel und Powerpoint)  
• Sorgfältige, zuverlässige und gründliche Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Eigeninitiative und Kreativität erwünscht sind
• Fundierte Einarbeitung, zugeschnitten auf Ihre persönliche Einstiegsqualifikation, die Unterstützung eines engagierten Teams und gute berufliche Perspektiven
• Attraktiver Arbeitgeber mit umfangreicher betrieblicher Altersversorgung, vielen Sozialleistungen und familiärem Betriebsklima

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 9a Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein jährliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 50.594 Euro bis 68.867 Euro bei Entgeltgruppe 9a. Zudem zahlt die Kreissparkasse Biberach pro Jahr bis zu 4.407 Euro on top in die Altersvorsorge (ZVK) für Sie ein.

Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen und betrieblichen Eingruppierungsregelungen.

Sind Sie interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte online bis spätestens 13.09.2026 über unser Karriereportal (www.ksk-bc.de).

Für weitere Informationen sind Dr. Dominik Reiter, Direktor (07351 570 3331), oder Heidrun Fuchs, Leiterin Personal (07351 570 2564), gerne für Sie da.

Über uns:

Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Wir bieten Innovation, Beratung und eine zur Lebenswirklichkeit unserer Kunden passende Begleitung. Als Arbeitgeber von rund 920 Mitarbeitenden stehen wir außerdem für das gute Gefühl, Teil eines großen und vielfältigen Teams zu sein, in dem bis heute der Beitrag jedes Einzelnen zählt.

So sind wir zu einer der erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg mit einer Bilanzsumme von 6,8 Mrd. Euro geworden. Wir wachsen weiterhin, in allen Bereichen. Ihre Perspektiven bei uns gehen weit über das Naheliegende hinaus.

In innovativen Geschäftsfeldern aktiv und dabei im Landkreis Biberach zuhause: so ist die Kreissparkasse Biberach. Das passt zu Ihnen? Kommen Sie in unser Team.